教えないと人は育たない

中には自律的に育つ人がいます。しかし、ごく少数です。我々のような昭和時代の人間は、弱肉強食の時代で、ダメな人は落ちこぼれ、自律型で仕事ができる人だけが出世し、高給取りになっていきました。そんな時代に育った我々世代が陥りやすい罠は「人か勝手に育つもの」と思い込んでいることです。先輩や上司の作法や背中を見て、それを見よう見まねで自分で試して、試行錯誤して成長してくれるものって勝手に思っているわけです。

しかし、そんな淡い期待は捨てた方が良いです。今の若い世代は「欲」が無い人が多いです。出世欲がないのです。そこそこ働いて、そこそこの給料で良いって思っています。彼らには仕事での達成感はほぼ期待していないからです。

それだからこそ、今の若い世代には対しては、「仕事で目標達成する楽しさ」をしつこいくらいに教えていかなければならないと思っています。嫌われてもよい。それを教えてあげないと、人生もったいないし、やりがいやモチベーションも上がりません。その状況は仕事していてこれほどつらいことはないはずです。

「仕事は楽しいもの」ということを心底、中小企業の経営者は部下に熱く語り、指導していってほしいものです。そんな会社が強くないわけがない。

2022-10-13