人は怠け者

人は放っておくと怠けるものです。私だってそうです。何も言われないと怠けてしまうことが多々あります。仕事でも皆さんそうじゃないですか？上長等から「あれどうなった？」って言われないと、そのまま放置して、やらない仕事ってあるんじゃないでしょうか？

そうならないために、やるべきことを見える化しておくことをお勧めします。弊社では統括者が毎日、各スタッフのやるべきことを情報として流しています。その情報は誰もが見れるので、スタッフは手が抜けないどころか、集中して対処しないとその日に終わらないことになるわけです。

人は怠け者です。だから、組織的に「各人がやるべきことを見える化」する仕組みが必要です。弊社はまだ人数が少ないので統括者からの情報共有というやり方ですが、もっと人数が多いと、クラウド等で「タスクの見える化」を行う仕組み構築が必要な気がします。

自律性に任せるのも良いですが、基本、人は怠けます。組織的に多面的チェックが出来る仕組みが必要かと思います。それが組織力を高めることにつながっていきます。

2022-07-25