人はいつも「期待されたい」と思っている

人はだれでも「期待」されたいと強く思っています。
その心理を経営者は上手くくすぐることが大事です。

それが部下指導の極意だったりでします。

どんな部下でも社員でも、上長や経営者から、期待され
仕事で成果を出し、褒められたい、表彰してもらいたい
と思っているものです。

中小企業経営者の皆さんへ

・どんな部下でも「期待」しましょう。
・どんな部下でも期待を込めて「仕事を任せましょう」
　※仕事の任せる重要度を真剣に考える必要がありますが・・
・どんな部下でも「ほぼ期待どおり」に出来れば
　「褒めて」上げましょう。
・出来れば全体会議や朝礼等で表彰してあげるともっと
　モチベーションが上がることでしょう！

実践してみてください。

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