習慣化は武器になる

習慣化は武器になる


日常のことを習慣化すればするほど、
仕事の生産性や効率が上がると私は思います。
7つの習慣という本がベストセラーになる程、
習慣化することがいかに大切かを物語っていると言えます。

中小企業の経営者にぜひ習慣化してほしいことを
列挙します。
以下のことをすべて当たり前のように出来ている会社は
重要な事項を「習慣化」されています。
ほぼ、経営的に安定していると推測できます。
反対に、行き当たりばったりの会社は、
上手く経営ができていないと思います。

1.毎週2時間の進捗会議・・PDCAを回す習慣
2.毎月1回の表彰制度・・社長がみんなの前で表彰することに意義がある
3.ありがとう会議(大会)・・他者スタッフに対するお礼を発表
4.アイデアや改善プランの発表会
5.社員との定期的な面談(月一回とか2ヶ月に1回とか)
6.月次の試算表作成と資金繰り計画表
7.経営理念・ビジョン・行動指針の浸透

歯磨きのように習慣化すれば、「ああしろ!こうしろ!」
など言わなくても、習慣として仕組み化されていますので
経営者も従業員も自然に体が動くのです。
お試しあれ!

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