プチ目標を決めて自分を追い込む
サラリーマンの方、OLの方へ
だらだらと時間消化的な仕事していませんか？
そんな貴方を経営者や上長は見ていますよ。
結果、貴方の給料や時給は上がりません。
当たり前です。努力が足りない。知識量が足りない。
生産性が上がっていない。効率悪い仕事をしている等々
それを解決する方法は「自分を追い込む」こと
しかありません。
知識量が足りない人は、書籍やインタネットから
知識を入れて仕事を円滑に進められるように努力すること。
生産性が上がっていない人は、
昨日よりも１分でも２分でも良いから作業時間の短縮が
出来ないか改善改善改善（カイゼン３回）の工夫を考えること。
効率悪い仕事をしている人は、
他の人や先人に「どんなやり方をしていたのかを聞き」
我流を改めて、他人の良いところを真似して、自分流に
アレンジし、効率を上げていくこと。
すべて、時間短縮（先週よりも３０分値短縮する等）、
知識量インプット（本何冊読む等）のプチ目標が設定できる
はずなんです。
それをせずにただ単に、言われた仕事を従来と同じやり方で
創意工夫もなくダラダラやっているサラリーマンやOLは、
「使えない」って烙印押されちゃいますよ！
そうならないための日々「プチ目標設定」がお勧めです。