優秀なパートアルバイトを雇うには

経営者の皆様へ

 

今回のテーマ:【優秀なパートアルバイトを雇うには】

パート・アルバイトを雇用してもすぐ辞めてしまう!
そんな悩みをお持ちの経営者の方、原因ってなんだと思いますか?

 
それは、自社の仕事内容にあった特性(能力やスキル)を把握せずに、勢いだけで雇用しているからです。

 
勢いで雇用すると、結果どうなるか?

勢いで辞めていきます。
『こんな会社やってられない。辞めてやる!』ということになります。

 
アルバイトと言えども、採用コストは5万、10万、リクナビやハローワークへの募集登録など、万単位のコストがかかっていると思います。

 
それなら、その人の適性を一瞬でわかるツールを活用してみませんか?
なーんだ、また宣伝か?と思われるかもしれませんが、それくらい中小企業で使ってほしいツールなんですよ。ホント!

 
一度使った企業は病み付きになります。このツールが無いと怖くて、パート・アルバイトさんでも安易に雇えなくなるようです。

 
弊社のクライアント様から
『適性検査を実施し始めたから、辞める確率が低下しました。』
というコメントを頂きました。

 
理由は、ご自身の会社業務がその人の適性にぴったり合った結果だと思います。
たった2000円(税別)の費用で、募集採用コストを無駄にしなくて済みます。
今なら、無料トライアルを受けることが出来ます。

そのトライアル受診結果に対して、ご希望があれば、御社の業種特性、仕事特性をヒアリングさせて頂いた上で、適職かどうかの判定度合、人事コンサルタントのコメントをつけて、フィードバックさせて頂きます。

 
納得してから、正規の有料申し込みを行っていただくという段取りでOKです。
まずは御社の社員に無料トライアルをぜひ!
結果がどれくらい当たっているか、まずはその目でお確かめ下さい。
信ずる者は救われる!ってか?

 

アールイープロデュース

 

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