【組織活性化7つの仕掛け】知恵OUTPUT(④個人ライフプランを発表する場)

組織活性化を実践して売上・利益を拡大したい中小企業経営者の皆さんへ

 

今回のテーマは【組織活性化7つの仕掛け】知恵OUTPUT(④個人ライフプランを発表する場)です。

 

「④個人ライフプランを発表する場」です。

 

仕事とは直接関係ない話の様ですが、従業員には「個人の夢」や「個人のプライベートな趣味や目標」というものがあります。

 

私の考えとして、
個人の目標の達成と仕事の取り組みは相関関係にあり、外せない関係にあるのかなと思います。

 

例えば、現在サラリーマンで働いている人が、将来「独立」したいと強く思っているとします。それが飲食であれ、会社を興して事業を始めるのであれ、自分のプライベートというか将来のキャリアアップを目指して、今のサラリーマン生活を行っている場合が少なくないです。人間のモチベーションは、個人の夢や目標が明確な人ほど、強いと言えます。この原理原則を経営者はうまく活用して行くことをお勧めします。

 

会社として、現在所属する従業員の個人の夢やプライベートな目標などを発表する場を設けてあげると、夢を熱く語り出す人もいたりします。また、普段話をあまりしない人が雄弁になったりします。意外の野望を持っている人もいます。まあ、将来独立して行く人もいますので、経営者としてはその前に打つ手を考えられるというリスクテイクにもなります。

 

今の仕事を一所懸命やるか、集中して出来るか、創意工夫して出来るか、などは、個人的な目標=ライフプランがしっかり出来ている人ほど集中して仕事に取り組む確率は高いと言えます。

 

会社として、このようなライフプランや将来の個人的夢を発表させる機会を設けるのも、社員のモチベーションを引き出すきっかけになるかもしれません。

 

ぜひお試しあれ!

 

 

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