中小企業経営者の皆様へ
今回のテーマは『月一回の表彰式』です。
表彰式というと、ちょっと硬いイメージ上がります。
月一回でも良いので、会社内で「社長賞」とか「月間MVP」等で、社員みんなの前で表彰してあげて下さい。
賞金は少額でOKです。
重要なことは「社長が社員全員の前で、ある特定の人をほめる」ことになります。
表彰される場で叱られる人はいません。ほめまくられます。
そんなちょっと気恥ずかしい場面で、人間はモチベーションがあがります。
その結果、
その人はもっと仕事を楽しく一生懸命やるようになるでしょう！
また、副次的な効果で
来月は「わたし」と言って密かに「社長賞」とか「月間MVP」を狙う人が出来てきます。
社内にプラスのスパイラルが生まれ、伝播します。
注意点は、「社長賞」とか「月間MVP」の審査基準です。
「業務改善でコストダウンに取り組んだ」とか、「販促でアイデアを出し、実行した」など、社員が取り組みやすいテーマに絞ってあげると、会社も本人もWIN-WINの関係になると思います。
がんばって下さい。組織活性化は地道な努力で徐々に開花します。