普通の人間が成長する方法

人事労務

サラリーマン、OKの皆さんへ

 
今回のテーマは【普通の人間が成長する方法】です。

 
私の話ばかりで恐縮ですが、私は銀行員でした。1年半でシステム部というシステム開発を行う部署に配属になりました。文系ですよ!システムなんて全くわからない世界で、当時もう「左遷か!」と思った次第です。

 
そんな私は、普通のうだつの上がらないサラリーマンでした。仕事をいやいややっていました。また、夜遅くまでこき使われて、楽しいと思ったことはあまりなかったのが実感です。

 

そんなこんな時期。

 
出世競争だけが生きがいだった私に、とても厳しい審判が下りました。出世コースから外れた!昇格辞令がもらえなかった。ショックで3日はぼーっとしていた記憶があります。

 
しかし、人間、何が幸いするかわかりません。この早期の挫折(26,7歳ごろ)が私を大きく変えるのです。

 
中小企業診断士の勉強をはじめ、銀行のコンサル部門配属もしくは独立開業を夢見るようになりました。この勉強をしながら、自分の考え方や行動をすべて見直しました。

 

そして、辿りついた結論は
【〇〇先輩のようになろう!】と決意いしたのです。

 
当時、私が師匠として慕っていた〇〇先輩のすべてを「真似」したのです。仕事もでき、スーツの着こなしも素晴らしく、対人関係も完璧という私の憧れの先輩でした。
例えば、 話し方 笑顔の作り方 歩き方 しぐさ 物事の考え方 etc
すべて、朝から晩までその先輩を観察して、真似したのです。今なら、一種のストーカーですね。

 
人間って成長力あるよね。毎日毎日、真似し続けると、同じように私も考え方や行動が変わってきたのです。

 
その変革させて行動と、勉強した結果(中小企業診断士と社労士)で、今東京で独立開業出来ています。

 
〇〇先輩を「100%真似しよう!」と決意したことが、今の南本を形成しています。ダメサラリーマンでも、誰か出来る上司や先輩の真似をしてみて下さい。
かならず、今の現状を打破できるはずです。

 

ではでは

アールイープロデュース