組織は大きければ良い?

組織は大きければ良い?

私はそうは思いません。

組織やチームは、小さい方がうまくいきます。

仮に、5名のチームが、2倍の10名になった
とすると、今まで5名に対して密にコミュニ
ケーションが取れて、少数精鋭で最適なパフォ
ーマンスを発揮するチームだったところに、
「普通のパーフォーマー5名」を追加された
場合、途端にチームとしてのパフォーマンスは
落ちます。生産性がすこぶる悪くなるのです。

人が多くなると、マネジメントが煩雑になり、
それに対する時間とコストも多くなります。

組織はそもそも何のために必要なのか?

それは、経営目標を達成すべく、経営効率を
最大化させるために編成するわけで、大規模な
組織が良いわけじゃないはず。

人の能力を最大限引き出し、多能工化していく
ことが少数精鋭部隊を作る近道です。
それにより、無駄なマネジメントコストは激減
します。

この少子高齢化時代、規模を追いかけることは
いかがなものかと思った次第です。

2018-06-27

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