社長!社員は一人で悩んでいます!
人は基本、孤独なんです。
だから、問題が発生した時に「一人」で悩むんです。
それを回避する方法があります。
上長や経営者が、
毎日、毎朝、一言話しかけるのです。
「何か気になることある?」と。
それだけで良いのです。
その問いかけた瞬間の「部下の表情」を観察して
ください。
全く問題ない人は、すぐ「はい!大丈夫です!」
と言います。
問題を抱えている人がいると、
返答までちょっと「間(ま)」が空きます。
必ず、空きます。
そのシグナルを毎日、捉えるのです。
そうすると、組織やチームの課題は、すぐ発見され、
チームで解決する方策を見つけ、良い方向に展開して
いくものです。
以下にメンバーが抱えている課題を早期に発見
するか?それも経営者に仕組みづくりの腕に
かかっています。
2017-12-15
中小企業の組織活性化支援の
アールイープロデュース http://re-p.co.jp
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