何でも「バランス感覚」が必要

経営でも自分の仕事でも、家庭内の行事でも
なんでもそうですが、バランスが必要です。

世の中、パーフェクト（１００％）は無いと思って
いるのが私の考えです。

仕事は８０％主義で、先が読めたら８割で見切り
発進するというのが「バランス」だと思っています。
事案によっては７０％、６０％でも発進します。

しかし、その考え方自体が「バランスに欠ける」
発想なのかもしれません。

世の中には、いろいろな価値観の人がいて、色々な
アイデアや主義や流儀があり、それを自分の物差し
で、ああだ、こうだ、というのは「いかんことだ」
と最近思っています。

しかし、・・・

５５年もこのスタイルで貫いてきた人間にとって、
そうスグに変えることは出来ないでの、
８割り過ぎで突っ走ります。
そのバランス感覚が私に取って、とても心地よいから
です。ストレスがないバランスの程度が大事です。

中小企業経営に置き換えてみると、
経営者って、１００％自分の考え方を押し付ける人が
います。（彼らは理念の浸透とか言っていますが・・）
箸の上げ下げ的なことまで押し付けられると、嫌に
なります。それもバランス感覚です。

部下マネジメントでもそうですが、
ゴールを共有するという作業は１００％が理想ですが
それをやるとちょっとした誤差ですれ違いが発生し、
トラブルに発展します。
２０％の部分は、お互いの会社の範囲で相互理解する
というバランス感覚が必要な気がします。
要は相手の仕事過程を尊重するということです。

中小企業の組織活性化支援の
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