NTTの転勤・単身赴任の廃止の方向

経営

NTTの転勤・単身赴任の廃止の方向

NTTが転勤や単身赴任を廃止するとのこと。企業としては人材を流動化させて、部署や支店・営業所などを活性化させる目的があったので、これがなくなると大きな会社は大丈夫か?と思うのですが、現場業務以外はリモートでどこからでも仕事ができる環境を構築しているでしょうから、心配ないのでしょうね。

令和以降のリモートワーク時代の管理職に求められる資質が大きく変容してきているのだと思います。リーダーシップやチームマネジメント力は必須ですが、それ以外はそれほど重要ではなくなってきています。これからは、チーム計画を予定通りにメンバー全員の力を引き出し、リモートでコントロールできる管理職が求められてくると思います。1対多数のマネジメントから1対1のマネジメント(部下指導も含みます)が出来ればリモートワーク時代の管理はできると思います。

2021-09-29

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