考える環境が人を成長させる

経営者の皆さん、社員やパートさんに考える環境を提供していますか？

「考えろ！」と口で言っても、考えないものです。
考えるという行為は、外部から見ると「何もしていないように見えてしまう」
からだと思います。

仕事をしているように見せるためには、パソコンや 何かをガチャガチャ
やっている方が、よほど、仕事をしている風に見えるからです。

だから、考える時間を自分から取ることをしません。
経営者は強制的に考える場「ミーティングや研修等」を仕組みとして
構築しないと「考える社員」は増えないのです。

考える社員が社内で増えてくると経営は非常に楽になります。
経営者の時間も戦略系に割くことができるようになります。
おのずと、会社(組織)は活性化して、利益が厚くなります。

今なら、弊社の研修&コンサルを助成金を活用して3ヶ月タダで会社を
成長させる仕組みづくりができます。
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