組織活性化研修とは

ある企業で、１２月から開始しました。
「組織活性化研修」という名の研修です。
とても、ふわっとしているテーマですが、
中身も、企業の事情にあわせて、カリキュラムを
カスタマイズします。

目的は
部署や会社等のコミュニケーションを活性化させ
人が働きやすい環境を促進させ、最終的に企業
目標である売上や利益を拡大させていく研修です。

私のこだわりは、
「幹部社員」に特化し、その場に社長と経営陣が
かならず例外なく同席してもらうことです。
中小企業がダメな点は、双方向のコミュニケーション
が「全くと言ってい良い」ほど出来ていない点です。
ほぼ、一方的な伝達をコミュニケーションと勘違い
しています。

別の味方をすると、経営者向けへの研修でもあるわけ
です。研修って、社員に対してしか行わないのが
一般的ですが、私の持論として、社員にいくら良いこと
知識を注入しても、職場環境って変わらないのです。
研修で良いことを教えてもらいました。次の日実践
しました。

とこどが、
幹部社員が「そんなことしている暇があったら仕事しろ！」
って発言するもんだから、研修に意味が１００％なくなる
んです。

世の中、そんな研修ばっかりなので、

私は顧問先の中小企業を中心に、「会社を強くしよう」
「組織を活性化しよう」という強い意志のある経営者に
かならず同席してもらい、社員の疑問や意見に対して、
その場で回答し、修正してもらうのです。そうすると
職場環境は大きく変わります。社員が成長するきっかけに
なると思うのですね。

そんな研修をやっております。
研修をやるのは、しんどいですが、楽しいです。
受講している社員が、大きく成長する瞬間を見ることが
できるからです。（成長しないひともいますが・・）

2017-12-08
中小企業の組織活性化支援の
アールイープロデュース http://re-p.co.jp
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