組織活性化って何だろう？

私が考える「組織活性化」とは、
会社側からすると、従業員各個人の個性を発揮させ会社が得られる
利潤（利益）を最大化している状態のことを言います。

そのために、具体的に何をするのか？

１．従業員を信頼して権限委譲を行い、責任も持たせる
２．社内のコミュニケーションを蜜にする
３．各個人のスキルや生産性を向上させる支援を行う
４．個々人でやりがいや目標を持ってもらい、達成感を味わってもらう
５．社員満足度を向上させ、顧客満足度を最大化させていく
６．お客様、クライアントから「ありがとう」といってもらえる

そうすると、最初に記載して、自社の利益が最大化されていきます。

「言うは易し、行うは難し」
この言葉に尽きる。

しかし、中小企業の経営者の皆さん、
諦めずに上記のステップを実践してください。
きっと社長がいなくても回る会社になるはずです。
そうなれば、社長は戦略や事業再構築の企画、人脈拡大に
没頭できるわけですから。

中小企業の組織活性化支援の
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