組織は人の頑張りで支えられている

中小企業経営者は、自分で仕事ができる人が多いです。
だから、サラリーマンで宮仕えが嫌で、独立開業し、
自分のやりたいことをやるのでしょうね。

経営者に中には、自分ができることを部下も同じよう
にできると思い込み、「もっとやれ！」「もっと努力
しろ」ってな感じで叱咤激励（度が過ぎて叱る！怒鳴る）
に発展していきます。

しかし、諦めてください。

あなた（経営者）以上の逸材は、あなたの組織内には
いません。いたら、あなたと同じように独立しています。

だから、スタッフの特性を把握して、
今のメンバー（人材）で、最大限のパフォーマンスを
発揮する組織を、あなた（経営者）が構築するのです。

それは、大車輪の如く活躍する人、残務整理や細々とした
仕事をきちんと完了させていく人、組織はいろいろな役割
があるから、「組織」なんであって、スーパースターだけ
が揃っても、会社という組織を好回転させることは不可能
です。

この人材不足時代、人口減少時代に、もっと経営者は
今いるスタッフの良い点を理解して、マネジメントして
行かないと、みんな数カ月後、数年後、辞めていきますよ。

人って、楽しい空間に長く居たいだけなのです。
苦痛を伴う空間には一秒でも早く撤退したいと思っています。
その空間を楽しいものにするのも、苦しいものにするのも
あなた（経営者）次第と言えます。

2018-11-27

中小企業の組織活性化支援の
アールイープロデュース http://re-p.co.jp
お問い合わせ　https://www.re-p.co.jp/contact/