組織はビジョン共有者の集団だ！

組織は人の集まりですが、それは単なる人
の集団では機能しません。
経営者の明確で具体的なビジョン（方向性）
があって、初めて人が仕事での目標を持ち、
ついてくるものです。

個人として優秀な人を雇用しても、組織は
うまく機能しないのは、このためです。

普通の能力しかない人でも、
経営者の理念・ビジョンに「共鳴」して、
同じ方向を向いて仕事をしてくれる仲間が
たくさん集まった組織は、色々な苦境の時に
踏ん張ってくれます。そんな組織が本当に
強い組織だと思います。

組織は、ただ単に人を集め、人数が多くなれば
良いってものではないです。

経営者が社員に発する理念やビジョンはとても
重要だし、採用時にそれを踏み絵に使うべきです。

2020-06-15

中小企業の組織活性化支援の
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