最近、この重要性をよく感じます。
目標って、大きく掲げますよ。
他人から見たら「馬鹿じゃないの？」的な。
しかし、当の本人はいたって本気で目標を掲げています。
すぐ達成できそうな目標を掲げてしまうと、その達成
過程（STEP）に対して人は努力しなくなるので、NGです。
目標は、今までのやり方では通用しない方法を考え・実行
しないとクリアできない目標を掲げていきましょう。
その際、あまりにも目標が大きすぎると、人間「やる気」
がなくなり、目標を達成するという行為自体をやめて
しまいます。
これでは本末転倒なので、
大きな目標（自分の夢やビジョン）を掲げて、
それを区切りにして、小さな目標を階段のように設定していく
ことをお勧めします。この小さな目標にステップを区切る
作業は非常に重要です。意外にできない人が多いからです。
イチローは、今、大きな目標を達成していますが、彼の場合
すべて小さな目標を設定し、それを努力と日頃の鍛錬で
すべてクリアし、現在に至っています。
４２歳になってもメジャーで通用する身体や技術を維持する
ことは並大抵のことではなく、野球以外にかなりの犠牲を
強いていると思われます。それくらい目標達成に努力を惜し
まなかった結果と言えます。
中小企業経営者にとって、事業での夢や目標が必ずあると
思います。その目標はどでかいのだと思います。
しかし、そのどでかい目標を小さく区切ると、意外に「達成」
できるレベルの目標になってきます。それを繰り返し繰り返し
達成していると、いつの間にか、時分が夢見た頂まで到達して
いるのだと思います。
重要な事は
（１）諦めない（継続して実行する）
（２）他人と比較しない
（３）小さな目標達成を楽しむ
でしょうかね。
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