人間は学習する

人は学習するので、同じことを繰り返すと
上長が指示する前に「先読み」して仕事を
段取りできる人がいます。

当然、できない人もいます。

この「先読みしての段取り」ができる人って、
非常に頼もしく、一種の「AI」みたいなものです。
最初は色々教える（インプット）必要がありますが、
徐々に経験値が増すと、自分で情報を整理して、
学習し、「判断して行動」できるようになります。

そんな人材をたくさん雇用できている会社は
強い組織だと言えます。

指示命令で動く組織は、指示者がいなくなると
「機能停止」してしまいますが、自律的にスタッフ
が動く組織は、上長がいなくても、ある程度は
「平常通りの業務遂行」が可能です。

中小企業経営者のあなたは、
どちらの組織を目指しますか？
答えは明らかです。

2019-02-14

中小企業の組織活性化支援の
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