人間は再チェックを怠る

人は自分がやったことに自信があるのか、再チェックを
怠る傾向があります。
ここにミス多発の原因が潜んでいます。

経営者は社員やスタッフに対して、この点をシビアに
徹底させていかなければならないのです。

「自分のやったことの再チェック」です。

そうしないと、後工程を引き継いだ人が大変しんどい
目に合うことが多い。

誰も「悪意」でミスをしているわけではないのですが、
それでも自分を疑い、再チェックできる人が、成長する人
だと私は考えます。

社内に、そういう風土（自分がやった仕事を再度客観的に
再チェックする風土）を構築出来ている会社は、本当に
強い組織と言えます。

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