人は仮想敵を作りたがる

会社（組織）でよく起こることです。
人数が多くなると、派閥めいたものが出来ます。
そして、お互いの派閥の悪口を言い始め、陥れよう
とします。仮想敵を作って、チームをまとめようとする
人が派閥のリーダーです。

みんな、暇なんです。そんな事を考えているということは
仕事に集中していないということです。
もっと、仕事に集中しろよ！って言いたい。

経営者の皆さん。
御社に派閥めいたものがある場合、即刻「経営理念」を
再構築、それを浸透させ、その経営理念に共鳴する人を
幹部に登用して行きましょう！

仮想敵なんか作っている余裕が無いくらい、
仕事の集中させ、厳しく仕事をさせていくべきです。

仕事中ゆるい会社よりも、厳しい会社の方が、
その人は成長するだろうし、ためになります。

仕事を離れれば、ヒューマンなマネジメントでOKです。

なんでもメリハリが大事です。

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