あなたの市場価値？

あなたの値段（市場価値）はいくらですか？

大体、転職する人って、自分を過大評価している
人が多く、他の企業に行くと年収１２０％とか
１５０％になると思い込んでいます。
そんな訳無いですよ。ありえない。

今の会社で「給料が何年も上がっていない人」は
他の会社に転籍しても、給料は上がりません。

理由は明白です。

経営者はどんなレベルの経営者であれ、
利益を追求する活動をしています。
そのポイントを常に見ているからです。

社員のスキルや貢献度、仕事への姿勢など
あらゆる角度から分析して、給料を決めています。

他の会社に行ったからと言って、その「働く姿勢」
や「自分のスキルを磨く力」とか、「会社に対する
貢献度」など、見ればすぐわかります。

私が言いたいのは、
「給料が上がらない」ことは、会社や社長の責任
でも無く、「あなた自身」に原因があるってことです。
働く姿勢、やる気、学ぶ姿勢、勤務態度、利益への
貢献度がものすごく「少ない」からにほかなりません。
それでいて、「有給等の権利」は主張する。

そんな人が転職したって、同じ結果となります。

まず、自分の会社に「どうやれば貢献できる」か
を真剣に考えて、貢献し、自分の給料を上げていく
ことが最善の方策と思います。

会社の利益を最大化させることに貢献した人を
経営者はその人の給料を上げないアホはいません。
他の会社に転籍されると困るからです。
この心理をちゃんと読んでビジネスマンはスキル
アップに没頭すべし！

2017-10-06
中小企業の組織活性化支援の
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