自分で考えて動こう!

経営

自分で考えて動こう!

人から言われたことはをやるのは「普通の人」
まあ、言われてもやらない「だめな人」よりまし。

しかし、どうせなら、人から言われる前に「自分で考えて」
行動した方が断然仕事は楽しくなる。

中小企業経営者はこの「自分で考えて行動する」風土を
会社内に作らなければ、会社は活性化しない。会社は
成長しない。

社長はいつまでたっても、細かい仕事を自身でやらなければ
ならない。

今まで指示待ちだった社員を「考えて行動できる」人間に
変化させるには、それはそれは、大変なエネルギーが必要です。

『こんなクレームきたんですけど。どうすれば良いですか?』
という風になんでも上長に聞いていた人間を

『こんなクレーム来たので、常連様でしたので、経営理念に照ら
して○○のように対応しておきました。その際、上司の△△さん
には同意を得ています』

社長さんは考える習慣を社内に根付かせください。

会社はかならず活性化するはずです。

社員もそれの方が将来的にスキルがあがります。

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