会社の引き継ぎの難しさ

経営

会社の引き継ぎの難しさ

私はメインは社労士としての顔の方で活動していますが、
年に一回だけ、中小企業診断士とぢて自覚するときがあります。

それが中小企業診断士の更新研修の受講時なのです。

先日、この研修に受講して、テーマが「事業承継」でした。
中小企業の経営者の引退年齢は平均して、72歳だそうです。

72歳まで現役でやるんだ!と感心して聞いていたのですが、
ふと、自分の会社(南本+スタッフ3名)を見つめ直した際に、
「今から事業承継を考えておかないと困ったことになるな」
と感じたのです。

しかし、
私以外は主婦ばかりで事業承継なんて考えられないので、
まじ「会社をたたむ」しか頭に浮かばないのです。

しかし、
これではお客様や事業的にもったいないので、
事業承継できる仕組みなりを時間をかけて考えていこう
と決意した次第です。

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