プチ目標を決めて自分を追い込む

経営

プチ目標を決めて自分を追い込む

サラリーマンの方、OLの方へ

だらだらと時間消化的な仕事していませんか?
そんな貴方を経営者や上長は見ていますよ。
結果、貴方の給料や時給は上がりません。
当たり前です。努力が足りない。知識量が足りない。
生産性が上がっていない。効率悪い仕事をしている等々

それを解決する方法は「自分を追い込む」こと
しかありません。

知識量が足りない人は、書籍やインタネットから
知識を入れて仕事を円滑に進められるように努力すること。

生産性が上がっていない人は、
昨日よりも1分でも2分でも良いから作業時間の短縮が
出来ないか改善改善改善(カイゼン3回)の工夫を考えること。

効率悪い仕事をしている人は、
他の人や先人に「どんなやり方をしていたのかを聞き」
我流を改めて、他人の良いところを真似して、自分流に
アレンジし、効率を上げていくこと。

すべて、時間短縮(先週よりも30分値短縮する等)、
知識量インプット(本何冊読む等)のプチ目標が設定できる
はずなんです。

それをせずにただ単に、言われた仕事を従来と同じやり方で
創意工夫もなくダラダラやっているサラリーマンやOLは、
「使えない」って烙印押されちゃいますよ!

そうならないための日々「プチ目標設定」がお勧めです。

頑張れ! サラリーマンの方、OL!

中小企業の組織活性化支援の
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