チーム力を高めるコツ

経営

チーム力を高めるコツ

中小企業の経営者の方の悩みの一つ。
自社の従業員の動きがバラバラでまとまらない
という悩み。

すべて「鏡の法則」が成立しいています。
そう!あなた「経営者」の言動や振る舞いが
そうしているだけの話です。

チーム力を高める方策は以下の通り。

・会社の目指す方向性を全員と共有する
・社長がやっている仕事を部下に権限委譲せていく
・チームで成果を出すマネジメントを実践する
 (これは口で言うのは簡単ですが、実際は難しい)
・チームで助け合って仕事をすると「楽しい」と
 と思ってもらい、やる気、やりがいを醸成する
・成果が出れば、給与やボーナスとして還元
・表彰式やVIP発表会等で組織や人を評価する

チーム力を高めることって、
意外にちょっとしたことで出来たりします。
それって、経営者の日頃の「鏡」なんです。
自分さえ良ければ的に行動している経営者の会社は
いつまでたっても、チーム力なんて高くなりません。

社員に権限委譲し、その行動や成果にいつも感謝
している経営者の会社は、チーム力半端なく高く、
少々のトラブル等でも組織力で解決していきます。
その差はとても大きいと私は思います。

中小企業経営者の皆さん、頑張ってください。

中小企業の組織活性化支援の
アールイープロデュース http://re-p.co.jp
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