あなたの市場価値?

経営

あなたの市場価値?

あなたの値段(市場価値)はいくらですか?

大体、転職する人って、自分を過大評価している
人が多く、他の企業に行くと年収120%とか
150%になると思い込んでいます。
そんな訳無いですよ。ありえない。

今の会社で「給料が何年も上がっていない人」は
他の会社に転籍しても、給料は上がりません。

理由は明白です。

経営者はどんなレベルの経営者であれ、
利益を追求する活動をしています。
そのポイントを常に見ているからです。

社員のスキルや貢献度、仕事への姿勢など
あらゆる角度から分析して、給料を決めています。

他の会社に行ったからと言って、その「働く姿勢」
や「自分のスキルを磨く力」とか、「会社に対する
貢献度」など、見ればすぐわかります。

私が言いたいのは、
「給料が上がらない」ことは、会社や社長の責任
でも無く、「あなた自身」に原因があるってことです。
働く姿勢、やる気、学ぶ姿勢、勤務態度、利益への
貢献度がものすごく「少ない」からにほかなりません。
それでいて、「有給等の権利」は主張する。

そんな人が転職したって、同じ結果となります。

まず、自分の会社に「どうやれば貢献できる」か
を真剣に考えて、貢献し、自分の給料を上げていく
ことが最善の方策と思います。

会社の利益を最大化させることに貢献した人を
経営者はその人の給料を上げないアホはいません。
他の会社に転籍されると困るからです。
この心理をちゃんと読んでビジネスマンはスキル
アップに没頭すべし!

2017-10-06
中小企業の組織活性化支援の
アールイープロデュース http://re-p.co.jp
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